【概要描述】 11月3日下午，乾陵管理处召开读书及岗位竞聘动员大会，安排读书活动，部署管理处岗位聘用实施事宜。           在动员大会上，县委常委、乾陵管理处主任景雪峰强调指出，实行岗位聘用的目的在于通过这种方式引入竞争机制，让能者上、平者让、庸者下，合理配置人力资源，激发内部生机与活力，全面调动职工的工作积极性和创造性，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，从而开创乾陵大景区建设工作的新局面。对读书活动提出三点要求：一是要真学。要求每位员工结合乾陵文物文化特色，认真遴选学习内容，制定学习计划；二是要讲求实效，促进工作。要坚持把读书学习和提升境界相结合，把确保全年目标任务完成和做好当前工作相结合，统筹兼顾，合理安排，真正做到学有所得，学以致用。三是要督促检查。读书领导小组将随时抽查读书效果，对读书活动不深入，敷衍塞责，没有起色、走过程的部门和个人要提出批评。

11月3日下午，乾陵管理处召开读书及岗位竞聘动员大会，安排读书活动，部署管理处岗位聘用实施事宜。

在动员大会上，县委常委、乾陵管理处主任景雪峰强调指出，实行岗位聘用的目的在于通过这种方式引入竞争机制，让能者上、平者让、庸者下，合理配置人力资源，激发内部生机与活力，全面调动职工的工作积极性和创造性，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，从而开创乾陵大景区建设工作的新局面。对读书活动提出三点要求：一是要真学。要求每位员工结合乾陵文物文化特色，认真遴选学习内容，制定学习计划；二是要讲求实效，促进工作。要坚持把读书学习和提升境界相结合，把确保全年目标任务完成和做好当前工作相结合，统筹兼顾，合理安排，真正做到学有所得，学以致用。三是要督促检查。读书领导小组将随时抽查读书效果，对读书活动不深入，敷衍塞责，没有起色、走过程的部门和个人要提出批评。